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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    8.把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內容和程序的工作設計方法是（ ）（2016.10）

    • A、工作輪換

    • B、工作專業化

    • C、工作擴大化

    • D、工作豐富化

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    12.招募日期的具體計算公式為（ ）（2016.10）

    • A、招募日期=用人日期一培訓周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準備周期

    • D、招募日期=用人日期+準備周期

    31.簡述舒爾茨人力資本理論的要點。（2016.10）



    15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（ ）（2016.10）

    • A、模擬面談

    • B、管理游戲

    • C、文件筐測驗

    • D、無領導小組討論

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